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| 范围 | 劳务派遣【出国劳务】总部设立于【中山】，服务网络覆盖湖北省 武汉市 青山区、江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等区域。 |
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【鼎诚】业务覆盖多元场景，提供以下产品和服务：江岸人事工作、江汉出国务工、汉阳对外劳务合作、武昌人力服务外包、东西湖出国打工、汉南劳务外派、黄陂【人力服务外包】等。劳务派遣【出国劳务】正规团队,鼎诚劳务派遣(青山区分公司)为您提供劳务派遣【出国劳务】正规团队,联系人:文波,发货地:车站旁边104号。 湖北省,武汉市,青山区 青山区，隶属湖北省武汉市，中心位置约在北纬30o37'，东经114o26'。总面积153.83平方千米。青山区属亚热带季风气候。2021年，青山区（化工区）户籍总人口172793户、458168人。截至2021年10月，青山区辖10个街道、3个公司、1个管理委员会、1个办公室。区人民政府驻临江大道868号。
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武汉青山劳务派遣案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》，约定：由某公司武汉青山劳务派遣其至某大厦担任客服岗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工单位安排其执行标准工时工作制，每周休息两天，月工资标准1620元，于每月25日前以货币形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（刘某方）工作或被用工单位退回期间，应当按照不低于沈阳市工资标准按月支付乙方报酬，等等。刘某在被告某大厦工作期间实发工资数额为2200元/月，每月某大厦还给其发放餐补和加班费。2019年3月8日，某大厦对物业管理人员进行综合测评，刘某综合表现为12票，良好3票，称职3票，不称职6票，排位为末位。
3月12日某大厦向某公司发出《协商函》，协商将刘某退回事宜，函中将刘某不胜任工作岗位拟退回的理由进行了说明，具体退回理由为：1、武汉青山怀疑其大专学历造假；2、武汉青山同事关系不融洽，影响工作开展；3、武汉青山能力不足，负责的写字间出租工作一年来零业绩；4、武汉青山综合考评结果末位，不合格。3月15日，某公司给刘某发出《解除劳动关系通知》，解除原因为：因用工单位经营方针和业务发生一定调整和改变，刘某所学专业和经历、武汉青山能力均不符合该公司的要求，故做出解除劳动关系处理。其后某公司从4月起对刘某的社会保险停保，不再缴纳保险费。
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武汉青山劳务派遣合同是什么？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
武汉青山劳务派遣合同是什么
劳武汉青山务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞武汉青山劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
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